Views: 9
Polska zmierza w kierunku rewolucji płacowej, a przyszłość wygląda obiecująco dla pracowników. Obecna minimalna pensja w wysokości 3600 zł brutto niebawem stanie się historią. Już od 1 stycznia 2024 roku przewiduje się jej wzrost do 4242 zł brutto, a od 1 lipca tego samego roku aż do 4300 zł brutto. Ale to nie koniec, bowiem pojawiają się obietnice jeszcze wyższej minimalnej pensji.
Teoretycznie, już za zaledwie 4 lata, Polacy mogą spodziewać się minimalnej pensji wynoszącej imponujące 5 tys. zł brutto. Tak ambitny cel staje się możliwy głównie dzięki unijnej dyrektywie o europejskiej płacy minimalnej, którą Polska jest zobowiązana wdrożyć. Planowane jest to na rok 2027.
Jednak to nie jedyne dobre wieści. Ostatnich kilka lat przyniosło znaczący wzrost wynagrodzenia minimalnego. W 2021 roku wynosiło ono 2800 zł brutto, a w roku poprzedzającym 3010 zł brutto. Wydaje się, że tendencja ta będzie się kontynuować, ale nie wszyscy są z tego zadowoleni.
Według informacji od Ministerstwa Finansów, istnieją już prognozy na przyszłość, nie tylko na najbliższy rok, ale aż na cztery kolejne lata. Przewiduje się, że wynagrodzenia będą rosły szybciej niż inflacja, co na pewno ucieszy pracowników. Jednak to, co wzbudza największe emocje, to prognozowana minimalna pensja w wysokości 5 tys. zł brutto do 2027 roku.
[the_ad id=”104″]
Prognozy te uwzględniają również przeciętne wynagrodzenie. W roku 2024 ma ono wzrosnąć o imponujące 12,3 procent, w roku 2025 – o 9,8 procent, a w 2027 roku mogłoby wynosić już aż 9322 zł brutto. Warto jednak pamiętać, że jeśli wynagrodzenia rosną szybciej niż inflacja, to oznacza, że inflacja również może pozostać na stosunkowo wysokim poziomie przez najbliższe lata.
Prognozy NBP sugerują, że inflacja na poziomie 2,5 procent zostanie osiągnięta dopiero w 2027 roku, co może mieć wpływ na koszty życia dla obywateli.
Nie tylko płace rosną, ale także emerytury. Ministerstwo Finansów przewiduje, że waloryzacja emerytur w przyszłym roku wyniesie 12,3 procent, co oznacza podobny wzrost do przeciętnego wynagrodzenia. W roku 2025 świadczenia emerytalne i rentowe mogą wzrosnąć o co najmniej 6,9 procent. W efekcie minimalna emerytura w 2027 roku może osiągnąć 2 tys. zł brutto. Niemniej jednak, tempo wzrostu emerytur będzie wolniejsze niż przeciętne wynagrodzenie, co może stanowić wyzwanie dla przyszłych emerytów.
[the_ad id=”104″]
Podsumowując, Polska przechodzi transformację płacową, która może przynieść korzyści dla pracowników, ale również wyzwania dla gospodarki i obywateli, którzy muszą przygotować się na wzrost kosztów życia. Jednak jedno jest pewne – zmiany te są już na horyzoncie, i trzeba się na nie przygotować.
